Diversity & Inclusion

전 직원 수

10,859

여성 직원 비율

21,7%

직원 국가 수

74

인재 유지율

94%

여성 임원 비율

10,7%

비유럽인 임원 비율

20%

유미코아의 다양성과 포용성 

인적자원과 그들의 재능은 유미코아의 장기적인 성장을 위한 가장 큰 자산입니다. 우리는 개개인의 독창정을 인정하고, 사고의 다양성을 장려합니다. 이를 통해 우리는 혁신과 성장을 다양한 관점의 부산물로 혁신과 성장을 이루어낸다고 생각합니다. 

포용성이 없는 다양성은 무의미합니다. 우리는 함께 포용적이고, 평등하고, 협력적이고, 서로 도우며 존중받는 환경을 구축합니다. 우리는 직원들이 직장에서 함께 몰입하도록 독려하고 서로를 지지하도록 격려합니다. 포용적이고 다양성이 있는 근무 환경을 통해 우리 직원들의 웰빙을 책임지며 유미코아를 일하기 좋은 곳으로 만듭니다.  

같은 가치를 가지고 우리와 함께 하시겠습니까? 

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불평등 제로

어떠한 형태의 격차이든 줄여 나가야 합니다. 중요한 것은 기술, 노력, 재능, 책임감, 지략과 같은 능력입니다. 불평등 제로는 모든 사람들이 동등하게 평가받고 동등하게 대우받는 것을 의미합니다. 동등한 노력에는 동등한 대가가 지불되어야 합니다. 우리는 직원들이 평등한 권리, 평등한 책임, 평등한 기회를 갖기를 바랍니다. 불평등 제로를 달성하기 위해 우리는 세가지 야심찬 목표를 세웠습니다.

매니저의 양성 평등

100% 평등한 임금

비유럽인 대표자 2035년까지 증가

불평등 제로 전략에 대해 자세히 알아보기

유미코아의 다양성과 포용성에 대해 더 질문이 있으신가요?