직원은 우리의 가장 큰 자산입니다. 직원들의 열정, 목적의식, 기술은 혁신과 변화를 주도하고 회사, 나아가 사회에 영감을 불어넣습니다. 우리는 우리가 할 수 있는 모든 방법으로 그들을 지원하고자 합니다. 우리에게 ‘제로’는 단순한 숫자가 아니기 때문입니다. 그것은 우리의 포부입니다. 지금도 진행되고 있는 일입니다. 우리가 무슨 일을 하든 신념을 가지고 해야 한다는 것을 상기시켜주는 것입니다. 자부심. 책임감. 노하우. 하나된 리더십. 무엇보다도 기업 문화가 성공의 열쇠입니다.

건강과 안전

그 무엇보다도 건강과 안전이 최우선입니다. 유미코아는 업무상 재해 제로를 목표로 하며, 긍정적이고 포용적이며 서로 연결되고 힘을 실어주는 배려의 문화를 구축하여 직원들의 웰빙과 활력을 지키고자 합니다. 

목표
부상 방지, 과도한 노출 방지

Wellbeing

우리는 배려합니다. 우리는 자신과 서로를 돌봅니다. 건강한 조직 없이는 집단적 성장은 물론 개인의 성장도 기대할 수 없기 때문입니다. 유미코아는  투명성, 직원 참여 및 예방 프로그램, 정기적인 평가를 통해 직원들의 직업적, 신체적, 정신적, 사회적 웰빙을 증진합니다.

목표
업무 관련 건강 악영향 제로

환경

유미코아는 전 세계에 진출한 글로벌 기업으로 전세계에 발자국을 남기고 있습니다. 그리고 여전히 성장하고 있지만, 그렇다고 해서 그 발자국까지도 계속 성장하는 것은 아닙니다. 오히려 가능한 한 생산시설의 영향을 줄이고, 토지, 물, 공기를 보호할 수 있는 혁신적인 방법을 찾기 위해 한계를 뛰어넘고 있습니다. 여기에는 광범위한 배출 감소, 수자원 및 자원 효율성 고려, 우리 시설이 있는 곳에서 계속해서 좋은 이웃이 될 수 있도록 노력하기 등이 포함됩니다.

목표
확산 배출 -25%
모든 활동의 100%에 걸쳐 유미코아의 수자원 관리 프로그램을 시행합니다.

모든 격차를 해소합니다. 중요한 것은 기술, 노력, 재능, 책임감, 지략 등 능력입니다. 이것이 바로 2030년까지 여성 관리직 비율을 35%까지 끌어올리고 동일 노동에 대한 동일 임금을 약속하는 이유입니다.

목표
관리자 간 성 평등
100% 동일 임금
모든 관리자를 위한 무의식적 편견 교육

우리는 모든 일을 공개적이고 정직하며 윤리적으로 수행합니다. 우리는 목적이 있는 기업으로서 모범을 보이고 있습니다.

지속 가능성 분야의 업계 리더가 되겠다는 우리의 사명을 계속 이어가기 위해서는 지속 가능성에 전념하는 것이 옳은 일이라는 것을 알고 있습니다. 이해관계자들이 우리에게 기대하는 바이기도 합니다. 지금 당장 행동해야 합니다. 이것이 바로 우리가 ‘제로’에 도전하는 이유입니다. 우리가 사는 터전과 미래 세대에 후회 없는 삶을 살기 위해서입니다.